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Les réunions sont trop souvent perçues comme une perte de temps par la plupart des acteurs des organisation. Pourtant, chacun s’accorde à dire que ces dernières sont indispensables au bon fonctionnement du système et qu’il faut consacrer à ce mal nécessaire (ne parle-t-on pas de « réunionnite ») un peu de sa personne. Les causes de ce sentiment sont connues : manque de préparation, plan flou, rôles mal définis, participants trop ou pas assez participatifs, résultats décevants.
La MSP est une méthode qui permet de rendre les processus de production capables et de permettre à la production de limiter la non-qualité et notamment les rebuts. Il est à noter que la MSP n’agit pas directement sur la conformité du produit.
Réussir un audit qualité constitue une préoccupation pour nombre d’organisations et d’entreprises. Cet exercice, parfois, obligé est bien souvent générateur de stress pour les audités. Que ce soit un audit client, un audit de certification ou même un audit interne, les enjeux et les conséquences sont parfois importants.
Sensibiliser au handicap est l’un des piliers d’une société inclusive et bienveillante. L’objet d’une sensibilisation est de changer les mentalités afin de favoriser l’intégration totale des personnes en situation de handicap (PSH) dans la cité. Cet article peut contribuer à construire vos actions de sensibilisation au sein de votre organisation.
La SPEC2217 est le référentiel de certification des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Elle fait référence à la LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et notamment à l’article Art. L. 4622-9-3 qui stipule que toute SPSTI doit être certifié par un organisme indépendant avant le 1er mai 2025.
Revenons tout d’abord à la définition de la veille :
La veille est une « Activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc… Pour en anticiper les évolutions.