Formation Sensibilisation Handicap

(1/2 journée à distance)

 

Cette formation Sensibilisation Handicap a pour objectif de vous permettre d’appréhender la notion de handicap. Vous pourrez, ainsi, participer activement et efficacement à la réussite de l’intégration et de l’inclusion des Personnes en Situation de Handicap (PSH).

Objectifs opérationnels

  • Sensibiliser aux enjeux et aux bonnes pratiques liés au handicap afin de favoriser une approche inclusive .
  • Lever les préjugées et les stéréotypes liés au handicap

  • Les participants apprennent à accompagner et soutenir les stagiaires (bénéficiaires, étudiants, apprentis) en situation de handicap pour favoriser leur intégration, leur épanouissement et leur développement professionnel au sein d’un organisme de formation.

Public pour la formation Sensibilisation Handicap

Dirigeant, Directeur , Directeur d’organisme de formation, DRH, Responsable, chef de service, collaborateur, intervenant interne,  personnel, administratif, responsable RH.

sensibilisation-handicap

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Sensibilisation Handicap

Pré requis

Aucun pré requis n’est nécessaire pour cette formation.

Modalités d’évaluation initiale

Nous effectuons une évaluation afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant préalablement à l’entrée en formation

Formateur

Notre formateur est un expert reconnu dans les domaines de la formation et du handicap. Il est titulaire d’un Master en Organisation (Sciences Po Paris). Dirigeant d’un organisme de formation, il accompagne nombre de prestataires de formation et de formateurs indépendants dans leur démarche Qualité. Il a lui-même conduit l’ISEK à la Certification Qualiopi. Il intervient, en tant que formateur, dans les CFA et les écoles d’ingénieurs.

Nombre de participants

  • Minimum 4
  • Maximum 12 (8 à distance)

Programme de la formation Sensibilisation Handicap

1) Introduction

a) Sensibilisation à l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
b) L’implication des acteurs dans le processus d’inclusion

2) Comprendre le handicap

a) Définitions et terminologies liées au handicap
b) Les différents types de handicap et leurs implications
c) Mythes et stéréotypes courants autour du handicap

3) Les barrières et défis pour les personnes en situation de handicap

a) Barrières physiques : accessibilité des locaux, des équipements.
b) Barrières sociales : stigmatisation, discrimination, attitudes négatives.
c) Barrières communicationnelles : langage, modes de communication.
d) Sensibilisation aux difficultés spécifiques rencontrées par certaines catégories de handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif, etc.)

4) Bonnes pratiques pour une attitude inclusive

a) Adapter le poste de travail pour les personnes en situation de handicap
b) Favoriser une communication claire et efficace
c) Encourager la participation active de tous les apprenants
d) Promouvoir un environnement inclusif et respectueux
e) Utilisation des technologies d’assistance pour faciliter l’inclusion

5) Référent Handicap

a) Le rôle du Référent Handicap
b) Les acteurs internes et externes

6) Conclusion et plan d’actions

Modalités mobilisées pour la formation Sensibilisation Handicap

Notre formation s’articule sur une alternance d’apports théoriques, d’une part, ainsi que de mises en pratique :

  • Exposés théoriques réalisés par notre formateur
  • Notre formateur réalise des apports d’expérience
  • Travaux en sous-groupes et mise en situation
  • Échanges et retours d’expérience entre les participants
  • Utilisation des outils Wooclap et Kahoot pour l‘animation et la gamification

Supports pédagogiques utilisés : 

  • Dans tous les cas, l’ensemble des présentations est fait au format Power-Point.
  • Des vidéos illustrant le thème de la formation peuvent être projetées et servir de base à des exercices ou des débats entre les stagiaires.

En présentiel uniquement :

  • Le formateur dispose d’un paperboard et d’un ordinateur relié à un vidéoprojecteur pour la démonstration par l’exemple.
  • Le formateur utilise également un kit de formation standardisé (Feutres, Post-it, pâte adhésive, aimants, papiers de couleurs, …).

Documentation remise aux stagiaires : 

  • En général, l’ensemble des documents présentés lors de la formation sont remis aux stagiaires.
  • Enfin, notre organisme étant engagé dans une démarche environnementale, les contenus sont transmis au format PDF, par mail.

Modalités d’évaluation finale pour la formation Sensibilisation Handicap

  • À la fin de la formation une évaluation sous forme de Quizz est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
  • Un questionnaire d’évaluation est également proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire.
  • Systématiquement une attestation de formation est remise en fin de formation.

 

Équipements ou matériels nécessaires pour suivre la formation Sensibilisation Handicap

En cas de formation à distance :

  • PC ou Mac
  • Connexion internet
  • Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom

Tarifs pour la formation Sensibilisation Handicap

  • Inter : 295 Euros HT (à distance : 3,5 heures)
  • Intra : 990 Euros HT (à distance : 3,5 heures) – Session à la demande – Formation en présentiel possible